纺织服装网

当前位置:首页
>>
>>
正文

Patagonia零容忍台湾供应商企业剥削工人

早在2011年,户外品牌Patagonia(巴塔哥尼亚)就发现其在中国台湾地区的4个供应商存在不公平对待工人现象。公司高层管理者近日向SNews揭发部分台湾企业存在“签卖身契”和“现代奴隶”现象,并透露公司上周已为供应商制定出一系列新的有关劳动用工的标准,尽己所能帮助工人争取利益。

Patagonia零容忍台湾供应商企业剥削工人

2011年,Patagonia公司进行了社会责任审核,而后邀请公平劳动非盈利组织Verité为其进行专业评估。Verité发现,公司在台湾的供应商企业往往使用“劳工招聘公司”帮助企业获得劳动力,经这种劳工招聘公司介绍入职的工人必须缴纳大庆医治癫痫病专科医院在哪?一定的费用,有时这一费用甚至高达7000美元。

根据Patagonia公司一篇博客所述,工人需用2年时间才能偿清这笔费用,而工人与劳工招聘公司所签订的合约大多为3年,这意味着,3年合约到期后工人若想继续在原工厂工作,必须重新签约并缴纳新一轮费用。

“事实上,这种现象如同随州癫痫病专科医院瘟疫一般流行于各行各业制造企业,对于Patagonia而言,这是一个我们迫切想要解决的问题,”Patagonia全球公关总监AdamFetcher对SNews讲到。

在去年12月,Patagonia针对台湾工厂的新标准已开始执行,并已最终应用于公司整个供应链。尽管在台湾劳工招聘公司代理费是一件普遍认可的现象,Patagonia却打破传统招工诟病,其新的标准规定在Patagonia台湾供应商企业,工人所需向劳工招聘公司支付的中介费必须由企业代为偿付,自6月1日起,企业不得收取雇员任何招聘费用,这一成本必须由企业自行负责。主张供应商绕开中介,直接招聘自己的雇员。此外,工人如自愿辞职,供应商企业不得强迫工作或对辞职者进行威胁。

郑州最好的治疗癫痫的医院
上一篇:GAP在日市场持续关店 损失销售额280亿
下一篇:PTA有望触底回升

热门阅读

热门推荐